Desafios e oportunidades, experiência e gerações, diversidade e inclusão foram alguns dos temas centrais discutidos no painel “Sua atualização está pronta! Como ser o que as empresas esperam de um profissional de TI?”, realizado durante o evento “Decodificando Carreiras na TI“. Além de apresentar os resultados da pesquisa TI Rio RH 2024, o painel, mediado por Alberto Blois, presidente do TI Rio, contou com a participação dos especialistas que contribuíram para a análise dos dados. A apresentação proporcionou um sobrevoo pelos principais insights revelados pelo estudo.
Alberto Blois apresentou uma análise atual sobre o mercado de trabalho em tecnologia, enfatizando o perfil ideal de profissionais no setor. Com base nos dados da Pesquisa, Blois destacou que o setor passa por um momento de crescimento e diversificação, sendo que a maioria das empresas é de pequeno e médio porte, com equipes enxutas e especializadas. O levantamento revelou também que o modelo de trabalho híbrido é o mais adotado, refletindo a adaptação às novas dinâmicas do mercado.
A diversidade e inclusão de mulheres foram temas centrais no evento. A pesquisa apontou que, embora haja progressos, a predominância masculina nas empresas persiste, especialmente em cargos de liderança, com 64,4% das empresas concentrando mais de 60% de colaboradores homens. Elenice Alves, gestora executiva de negócios da Open Tecnologia, reforçou a importância de incluir mais mulheres no setor, destacando seu trabalho na maior comunidade de tecnologia de cloud para mulheres.
Os desafios e oportunidades no setor de TI foram amplamente discutidos. Eduardo Marques, consultor especialista em desenvolvimento humano organizacional, apontou a escassez de profissionais qualificados em áreas como segurança cibernética e inteligência artificial, além da importância do domínio do inglês e da formação contínua. Gustavo Robichez, coordenador central de Parcerias e Inovação da PUC-Rio, enfatizou a necessidade de aprendizado contínuo e adaptação às novas tecnologias, destacando a valorização da experiência dos profissionais mais antigos e a integração com novas gerações.
A pesquisa revelou também que empresas enfrentam desafios como o equilíbrio entre experiência e expectativa salarial, refletindo uma tendência de “juniorização” dos salários em posições sêniores devido à escassez de especialistas qualificados. O evento “Decodificando Carreiras na TI” reforçou a importância de adaptação às transformações digitais, diversidade e inclusão para enfrentar os desafios e oportunidades no setor tecnológico.
Decodificando Carreiras na TI, promovido pelo Senac RJ em parceria com o TI Rio, reuniu estudantes, professores, empresários e entusiastas da tecnologia, no Centro de Inovação Senac – Cápsula, para discutir as tendências e desafios do setor, além de apresentar os resultados da pesquisa “TI Rio RH 2024”.
Sérgio Ribeiro, diretor do Senac RJ, destacou a importância da parceria com o TI Rio e Sebrae RJ na realização do evento. “Queremos agradecer ao TI Rio, o Sindicato das Empresas de Informática do Estado do Rio de Janeiro, pelo apoio e parceria na realização deste evento”, afirmou. Ele ressaltou que o evento trouxe discussões relevantes para empresas e profissionais que buscam se atualizar e ingressar no mercado de TI.
A pesquisa, conduzida anualmente pelo TI Rio, visa mapear e orientar o mercado sobre as demandas e oportunidades no setor de TI. Este ano, o estudo expandiu seu alcance para além das empresas de TI, abrangendo todas as organizações com equipes de tecnologia, com o apoio da PUC-Rio e especialistas em Recursos Humanos. Clique aqui e veja os dados completos da pesquisa TI Rio RH 2024.
Texto: Bruno Nasser