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Dispõe sobre a aprovação de nova versão do Leiaute do eSocial - Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas.

O sistema pretende unificar o envio de informações pelo empregador ao governo em relação aos seus empregados.

Novo prazo previsto, agora, é para o segundo semestre de 2017 e o ano base a ser contabilizado deve ser o de 2015, revela a Federação Nacional das Empresas de Serviços Contábeis (Fenacon).

O novo cronograma terá que ser fixado por meio de uma resolução do Comitê Diretivo do eSocial. E os técnicos esparam por mudanças pequenas e pontuais. É preciso estar preparado.

Muitas empresas ainda não se prepararam devidamente para as novas obrigações acessórias, agora desmembradas em eSocial e EFD-Reinf.

Levantamento revela que as empresas não estão dando a devida importância à adequação ao novo regime. As que estão, reclamam do custo financeiro da mudança.

O eSocial não é tarefa fácil nem mesmo para as empresas que mantém internamente as atividades de RH e SST e nem para os escritórios de contabilidade.

Em dúvida sobre qual o caminho seguir para se adequar ao eSocial? Confira doze dicas importantes para que a sua empresa chegue ao eSocial com calma e segurança.

Será que sua empresa precisa realmente aguardar um SPED para iniciar a mudança?

A ferramenta é via internet e tem o objetivo de divulgar informações e auxiliar as empresas criadoras de software que estão empenhadas em desenvolver este novo sistema do governo. Participe!