Por Bruno Nasser
A Pesquisa Salarial 2011/2012, organizada pelo TI Rio, foi apresentada aos empresários de TI ontem – 28/01 – no auditório do Sindicato. O objetivo do estudo é gerar informações sobre a remuneração e as políticas de retenção de talento praticadas pelas empresas do setor.
De acordo com o consultor Frederico Bertholini, que colaborou no desenvolvimento da pesquisa, ter acesso a essas informações é fundamental para se tomar decisões estratégicas na gestão da empresa. “O empresário precisa saber o que esta acontecendo para poder saber que caminho seguir. E reunir evidências para consolidar essas decisões é absolutamente necessário”, afirmou Bertholini que ainda ressaltou a importância da Pesquisa Salarial. “Essa é uma ótima iniciativa do TI Rio que vem no sentido de dar mais instrumentos para a gestão não só de RH, mas também para empresa como um todo.”
A consultora Elizabeth Messias, que também trabalhou no desenvolvimento da pesquisa, enfatizou que a falta de informações consolidadas podem ser um entrave para o planejamento de uma política salarial adequada. “Fui diretora do setor de RH de uma empresa de TI, e tive muita dificuldade em conseguir dados para fazer a política salarial da organização. No ano de 2000 procurei o TI Rio, pois não havia nenhum indicador salarial no Estado do Rio de Janeiro para o segmento de tecnologia da informação. Então começamos a estudar e fizemos a primeira pesquisa salarial no Rio”.
Elizabeth finalizou de forma enfática ao afirmar que a Pesquisa Salarial é “de fundamental importância para que os empresários e o RH possam traçar a estratégia de política de RH”.
Para obter a Pesquisa Salarial ou para outras informações envie e-mail para pesquisasalarial@ti.rio, ou ligue para (21)3974-5002.