Foi divulgada na última quinta-feira, dia 20 de agosto, a Pesquisa Salarial 2008-2009, organizada pelo SEPRORJ com a consultoria de Elizabeth Messias. O trabalhou reuniu 55 empresas de TI do Rio de Janeiro os principais reflexos e conseqüências da crise mundial, bem como a tendência de remuneração e benefícios dos mais diferentes cargos da área.
Em relação aos problemas econômicos vividos em todo o planeta entre o ano passado e este ano, 47% das pesquisadas disseram não terem sido afetadas. O aumento dos setores de Recursos Humanos foi identificado como uma possível estratégia de retenção de talentos e motivação dos funcionários durante este período, afinal, somente 7% das companhias tiveram que demitir funcionários por causa da crise.
Assim como detectou a pesquisa do ano passado, o benefício educação continuou em baixa, pois 76% das empresas pesquisas não possuem qualquer investimento nesta área. Assistência médica, previdência privada, e seguro de vida e plano odontológico para pessoa jurídica (PJ) também caíram em relação ao ano passado. Em contrapartida, para funcionários com carteira assinada (CLT) aumentou o número de empresas que oferecem seguro de vida, como alternativa ao benefício indireto (seguro saúde, por exemplo) previsto na Convenção Coletiva de Trabalho.
Participação nos lucros e resultados (aumento de 10%), remuneração variável, comissão e auxílio alimentação também estão entre as práticas de remuneração em alta tanto para PJ quanto para CLT. Além disso, 76% das 55 empresas concedem licença remunerada para pessoa jurídica, aumento crescente observado desde a pesquisa do ano anterior. Diferente disso, a concessão de telefones celulares tão em alta em 2007-2008, ficou estagnado na atual consulta, assim como pagamento de previdência privada.
A Pesquisa Salarial 2008-2009 do SEPRORJ também traçou o perfil dos profissionais buscados pelas empresas de TI do Estado: 67% contratam profissionais de nível superior e técnico e 33% somente de nível superior. Do total, 89% acreditam ser importante a formação educacional, não somente a prática ou treinamento, para o trabalho na área.
Além dessas questões, 3.550 salários foram pesquisados, analisados e comparados com a pesquisa anterior, tanto de CLT quanto PJ. Para saber mais sobre a pesquisa e forma de adquiri-la entre em contato com Sandra Gomes através do e-mail pesquisasalarial@seprorj.org.br.