Reunião explica os processos e objetivos da Pesquisa Salarial 2008-2009
Foi realizada dia 7 de abril a primeira reunião da Pesquisa Salarial 2008-2009 organizada pelo SEPRORJ. A consultora Elizabeth Messias explicou às empresas a metodologia usada na coleta de dados, como os questionários deverão ser respondidos e os objetivos gerais desse trabalho. Umas das novidades será a inclusão de cargos comerciais na avaliação. Serão 62 empresas pesquisadas este ano, e o resultado será entregue até 14 de agosto.
O principal objetivo da quinta edição da Pesquisa Salarial é gerar informações sobre a remuneração e as políticas de retenção de talento praticadas pelas empresas de TI. Para Benito Paret, presidente do Sindicato, as empresas que participam ganham muito, pois além do resultado final elas trocam experiências com a consultora e avaliam seus métodos.
Outra novidade para este ano é a inclusão de faixas etárias e a escolaridade por segmento, cargo e remuneração. Também será questionado às empresas sobre a existência de departamento de recursos humanos, políticas de avaliação de desempenho, entre outros aspectos. Como todos nos anos, a pesquisa será dividida em cargos sobre contratação CLT e PJ.
Outras informações envie email para pesquisasalarial@seprorj.org.br, ou ligue para (21)3974-5002.