Nesta segunda-feira, 01/12, o Sindicato das Empresas de Informática (TI Rio) revelou os resultados da sua Pesquisa sobre Recursos Humanos do Setor de TI 2014-2015. A apresentação contou com a participação do diretor responsável pelo levantamento, Luiz Carlos Sá Carvalho, da consultora Iêda Vecchioni e dos representantes das empresas que concluíram o estudo.
Para a formulação da pesquisa, o Sindicato contou com a participação de um amplo número de empresas da sua base, que colaboraram, voluntariamente, com dados relativos ao tempo de vida da empresa, gastos com RH sobre receita bruta, perspectiva de crescimento, turnover, políticas gerais, clima organizacional, comunicação, regimes de contratação, remunerações médias por cargo, nível e gênero, avaliação de desempenho, entre outros.
Além de revelar as médias salariais praticadas no setor de TI, a 11ª edição do levantamento trouxe informações valiosas que contribuirão para que as empresas se mantenham cada vez mais competitivas, como: a diminuição do tão temido turnover no setor se comparado aos resultados obtidos no ano passado, a unanimidade no fornecimento de assistência médica, o alto índice de investimentos na formação de funcionários, entre outros.
Na ocasião, os participantes analisaram e tiraram dúvidas sobre as estatísticas apuradas pelo estudo entre os meses de junho a novembro. A Pesquisa de RH do setor de TI do RJ além de mapear as práticas mais comuns das empresas de tecnologia no Estado é reconhecida como um tradicional instrumento que serve de referência para a gestão das empresas da área. Ao final do encontro, cada corporação presente recebeu um cd com a pesquisa completa.
Para aqueles que não participaram desta edição do levantamento, porém têm interesse em adquirir a “11ª Pesquisa sobre RH do setor de TI” devem entrar em contato com a Srta. Manoela Ferreira pelo e-mail rh@ti.rio ou pelo número (21) 3974-5002 para obter maiores informações.
As inscrições para a próxima edição do levantamento serão antecipadas devido as Olimpíadas Rio 2016. Fique atento!