Para o professor do Departamento de Informática da PUC, Hugo Fucks, a comunicação mediada pelas novas tecnologias e utilizada entre empresas e funcionários deve ser feita de maneira que não deixe as pessoas isoladas e angustiadas, vivendo em um “universo de fantasmas”. É preciso saber fazer uma verdadeira interação, estabelecendo a confiança mútua do próprio grupo e prevenindo ao máximo o ruído na comunicação.
Como o avanço tecnológico pode interferir no ambiente corporativo, principalmente no que se refere a inovação e equipes geograficamente distribuídas e qual método traz mais benefício para a empresa, pessoas trabalhando no mesmo espaço físico ou remotamente em suas casas com toda a gama de novas tecnologias? Estes foram os principais temas abordados no primeiro painel do Seminário de Tecnologia da Informação e Recursos Humanos, que teve a presença dos palestrantes Fucks, Maíra A. C. Gatti (IBM Rersearch Brasil), Marcos Cavalcanti (COPE/UFRJ) e Sylvestre Mergulhão (HE:labs)
A pesquisadora Maíra A. C. Gatti, da IBM Rersearch Brasil e o empreendedor Sylvestre Mergulhão, da HE:labs afirmaram ser possível obter sucesso por meio do trabalho remoto, utilizando ao máximo ferramentas tecnológicas que estreitam a relação entre empregados da mesma empresa. Ambos mostraram que, além das ferramentas já existentes, é possível inovar, criando outras, assim como fizeram suas respectivas empresas, que aumentam a interação online entre equipes.