Após o inicio da implementação do eSocial em empresas de grande porte, no inicio deste ano, aproxima-se o cronograma referente à empresas que faturam anualmente um valor menor do que R$ 78 milhões (incluindo Simples Nacional, MEIs e pessoas físicas que possuam empregados).
São cinco fases, sendo que a primeira já será no mês de julho. Veja:
Fase 1: Julho/18 – Apenas informações relativas às empresas, ou seja, cadastros do empregador e tabelas
Fase 2: Set/18: Nesta fase, empresas passam a ser obrigadas a enviar informações relativas aos trabalhadores e seus vínculos com as empresas (eventos não periódicos), como admissões, afastamentos e desligamentos
Fase 3: Nov/18: Torna-se obrigatório o envio das folhas de pagamento
Fase 4: Janeiro/19: Substituição da GFIP (Guia de informações à Previdência Social) e compensação cruzada
Fase 5: Janeiro/19: Na última fase, deverão ser enviados os dados de segurança e saúde do trabalhador
Texto com informações do Portal Contábeis
Fonte: Portal Contábeis
Data: 30/04/2018
Hora: 10h37
Seção: Negócios
Autor: Marcelle Luperini
Foto: ——
Link: http://www.contabeis.com.br/noticias/37055/qual-o-cronograma-de-implantacao-do-esocial-para-empresas-de-pequeno-porte-/