O evento “Decodificando Carreiras na TI“, promovido pelo Senac RJ em parceria com o TI Rio, apresentou os resultados da pesquisa “TI Rio RH 2024“, reunindo estudantes, professores, empresários e entusiastas da tecnologia no Centro de Inovação Senac – Cápsula, no Centro do Rio de Janeiro. A pesquisa, realizada anualmente pelo TI Rio, tem como objetivo mapear e orientar o mercado em relação às demandas, oportunidades e tendências do setor de TI. Este ano, a pesquisa expandiu seu alcance para além das empresas de TI, abrangendo todas as organizações que possuem equipes de tecnologia e contou com o apoio da PUC-Rio e de especialistas em Recursos Humanos.
No evento, o presidente do TI Rio, Alberto Blois, conduziu o painel “Sua atualização está pronta! Como ser o que as empresas esperam de um profissional de TI?”, com a participação de Gustavo Robichez, coordenador central de Parcerias e Inovação, Eduardo Marques, consultor em desenvolvimento humano organizacional, e Elenice Alves, gerente executiva de Negócios da Open Tecnologia. O painel abordou os resultados da pesquisa e traçou o perfil dos profissionais mais valorizados pelo mercado, oferecendo insights sobre as competências essenciais para atender às demandas do setor de TI.
Durante a discussão, os especialistas destacaram aspectos centrais do setor tecnológico, como a crescente inclusão de mulheres no mercado de TI e a importância da adaptabilidade para promover a longevidade e inovação nas empresas. Embora o equilíbrio de gênero ainda esteja distante do ideal, a presença feminina vem aumentando, tanto nas áreas técnicas quanto nas posições de liderança, e isso tem trazido benefícios reais, impulsionando a produtividade e a competitividade das organizações no mercado.
Outro ponto destacado foi a necessidade de as empresas reverem suas expectativas em relação ao perfil dos profissionais, abandonando a busca pelo “super-homem” idealizado. “Não adianta procurar aquele profissional perfeito que, supostamente, se adapta a qualquer cenário e entrega resultados impecáveis. Esse tipo de expectativa não é realista,” afirmou o presidente do TI Rio Alberto Blois. Para ele, a construção de planos de carreira e a criação de um ambiente que favoreça o desenvolvimento contínuo “trazem benefícios duradouros tanto para as empresas quanto para seus colaboradores.”
A inteligência artificial (IA) não poderia deixar de ser pauta. No entanto, o crescimento da IA traz consigo o desafio de encontrar profissionais capacitados para desempenhar funções críticas, como a engenharia de prompt. Esse novo perfil requer uma habilidade de raciocínio lógico e uma capacidade de formular cenários e perguntas de forma estruturada, o que permite maior interação e aproveitamento dos recursos oferecidos pela IA.
“Os especialistas deram um verdadeiro show interagindo com os participantes, respondendo perguntas e compartilhando insights importantes”, destacou Blois, ressaltando a importância de alinhar as expectativas do mercado com as dos profissionais em formação. “É uma preocupação do TI Rio que as empresas entendam quais são as demandas e qual é o perfil de profissional que está no mercado, e também, que os profissionais entendam também quais são as demandas, as necessidades das empresa”.
Além do painel, o Arquiteto de Soluções da Oracle, Paulo Alberto Simões, apresentou a palestra “Analise esses dados: dicas e habilidades para se destacar na carreira”, onde abordou competências essenciais para profissionais de TI e orientou sobre como se destacar em um mercado cada vez mais orientado por dados.
A Pesquisa TI Rio RH 2024 já está acessível para todos os interessados em compreender as dinâmicas e tendências do setor de Tecnologia da Informação no Rio de Janeiro. Este levantamento oferece uma análise, fornecendo dados valiosos para profissionais e empresas. Para explorar em detalhes o cenário atual e as perspectivas futuras desse setor na região, clique aqui e tenha acesso a todas as informações.
Texto: Bruno Nasser