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A configuração mais recente do eSocial já permitirá, por exemplo, admitir um trabalhador para uma jornada de trabalho intermitente, contratar trabalhador por empreitada, entre outros casos, além de simplificar algumas obrigações acessórias

Evento acontece no dia 18/10 e as inscrições já estão abertas

A Escrituração Fiscal Digital de Retenções e Outras Informações Fiscais vem para abarcar as informações que hoje são exigidas na Dirf, na Gfip e da CPRB

O ministro do Trabalho, Ronaldo Nogueira (PTB), não soube precisar data para a edição da MP, mas disse que sai "talvez em novembro, mas neste ano”

Nesse cenário de adversidade, a grande questão é: o empregador brasileiro está preparado para a chegada do eSocial?

Versão 2.4 abrange as mudanças na legislação trabalhista trazidas pela Lei nº 13.467/17

Sistema será obrigatório a partir de 2018, porém quase metade das empresas não começaram a preparar seus softwares para fazer a transmissão das informações trabalhistas e previdenciárias ao governo federal

Sistema começa a valer em janeiro de 2018 e, apesar dos testes, podem acontecer erros

Empresas deverão aperfeiçoar seus cadastros e validar seus sistemas antes do início da obrigatoriedade do eSocial

Número foi apontado em pesquisa elaborada pela Consultoria EY, antiga Ernst & Young